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aller au contenu principal contact : cfdturssafprp@free.fr - 0156936985 syndicat cfdt urssaf ile de france s'engager pour chacun , agir pour tous. menu accueil informations actualités délégation du personnel comité d’entreprise urssaf 2020 elections professionnelles qui sommes nous ? devenez adhérent !!! posez vos questions 20 juillet 2018 anne mathieu compte rendu ce du 12 juillet 2018 avis sur le projet de réorganisation du département de la formation professionnelle le comité d’entreprise a rendu majoritairement un avis négatif. la nouvelle organisation de la formation professionnelle prévoit des baisses de coefficient notamment pour des chargés d’étude et des chargés de formation. pour la cfdt cette baisse est inacceptable urssaf 2020 l’ensemble des organisations syndicales demandent la présence des rg/tns sur tous les sites. de nombreuses questions ont été posées à la direction et peu de réponses ont été données. comment le v2 peut supporter une réorganisation complète de sa base ? les pam seront gérés par l’urssaf midipy à l’horizon 2020 mais si il y avait un contre ordre quel est le plan b ? conséquences du rattachement du rsi sur l’organisation de l’accueil ? création d’un pôle relation de service; quelle sera la fonction de chacun ? concernant le contrôle, la carte fournie sur les nouveaux secteurs géographiques est illisible, logistique ; maintien du service logistique sur tous les sites. ddr 95 gestion des comptes un avis négatif est émis par le ce nous pouvons nous interroger sur ces constantes réorganisations qui déménagent les salariés d’autant plus que l’échéance 2020 remettra de nouveau tout en cause. un sociologue du travail expliquait que ces réorganisations ont surtout comme objet de déstabiliser le salarié. la sécurité sociale se met au management moderne, qui nous le rappelons a des effets délétères en matière de risques psycho sociologiques. il serait bon que nos cadres dirigeants s’en souviennent. envoi à domicile des bulletins de salaire par la poste les bulletins de salaire vont être envoyés par la poste. bilan du circuit des réclamations bilan peu détaillé nous demandons une approche plus fine des causes de réclamations a noter que le bilan note 34% d’erreur ou retard de l’organisme. bilan de l’offre crescendo à destination des jeunes entreprises (je) . bilan positif en ce qui concerne les caf, cav, taux de reste à recouvrer pour les to pas de progrès réel moins d’affaires watt, un effet important sur le contentieux, peu d’appel entrant, des services de visio conférences plébiscités. le personnel impliqué dans cette expérimentation qui sera étendue dans toutes les ddr souhaiterait avoir plus de formations concernant les dispositifs d’allègements de cotisations spécifiques aux je ( accre, jei) avec les outils de calcul associés . salariés au forfait certains cadres sont au forfait : un point sur leur situation doit être fait tous les ans au ce. mais peu d’informations sont données. nous attendons les réponses aux questions. questions diverses l’urssaf ne sera pas fermée le 02/11/2018.la cfdt a demandé que la direction soit souple sur les demandes de pont étant donné que certains avaient déjà prévu leur week end 20 juillet 2018 20 juillet 2018 anne mathieu compte rendu de la négociation du 11 juillet il s’agit de la première réunion de négociation qui a permis de clarifier les propositions de l’employeur et les réponses des organisations syndicales. le champ d’application de l’accord est plus large que les personnes concernées par les fiches de vœux. seuls en sont exclus le personnel de direction et les cadres dirigeants. en revanche les fiches de vœux concernent seulement le personnel des ddr. la cfdt a rappelé qu’elle souhaitait que l’ensemble du personnel fasse des vœux durée de l’accord :la direction propose fin 2019 la cfdt demande fin de la cog . en effet personne n’est à l’abri d’un retard de livraison d’un site, d’un changement d’organisation. fiches de vœux qui les feront ? toutes les personnes en ddr. le nombre de vœux 3 vœux sauf pft 2 vœux et ucor 2 vœux les grlh, il, tlm présents en ddr pourront faire des vœux la cfdt réclamait un vœu et un traitement individualisé en cas de rejet de ce vœux ceux qui ne font pas de fiches de vœux tese formation recouvrement lcti les points d’accueil 92 94 ne sont pas encore définis .ils seront certainement mixte .en septembre nous en saurons plus. choix géographique ou choix de régime le critère d’affectation sera géographique sauf pour paris ou il y a préférence du régime du fait de la présence de deux régimes sur le site. des commentaires sur la fiche de vœux seront possibles pour expliquer son choix. un nouveau service sera créé dans chaque direction régionale. il s’agit d’une plateforme de relation de service rattachée à l’accueil physique sur chaque site. la cible sera revue en septembre les modalités sont en cours de discussions les vœux seront classés par priorité .il convient de définir ses priorités handicapés ? aidants ? enfants de moins de 15 ans, 12 ans au domicile? familles mono parentales? salarié proche de la retraite ? la cfdt réfléchit à la proposition de priorisation des vœux faite par l’employeur. mesures d’accompagnement la direction propose de prendre en charge le navigo à 100% pendant 12 mois pour les salariés changeant de site, prime de mobilité géographique en cas d’augmentation significative du temps de trajet ou de la distance domicile lieu de travail la direction propose de calquer le barème d accompagnement sur celui prévu dans l’accord sur les réseaux allongement de 30 minutes du trajet aller retour du domicile. accompagnement à la mobilité propositions réduites donc la cfdt souhaite plus logement en octobre la direction organisera un forum avec action logement. les salariés des sites qui ferment seront privilégiés. formation accompagnement à la formation 100 à 200 personnes seraient amenées à changer de régime. un quizz sera mis en place pour formation individualisée en distanciel et en présentiel dispositif d ateliers de management, accompagnement des salariés réunion, visites des futurs sites. la cfdt demande que chaque site soit multiregimes 17 juillet 2018 anne mathieu urssaf : attention, danger ! dans un discours prononcé à bercy le 11 juillet 2018, le ministre de l’action et des comptes publics, gérald darmanin, a fait une déclaration qui secoue déjà la branche recouvrement. sans la moindre concertation, ni avec la direction de la sécurité sociale, ni avec la direction de l’acoss, le ministre a déclaré : « dans ce mandat, nous devrons opérer le rapprochement entre le recouvrement réalisé au sein des sphères etat et de la sphère sociale par la constitution d’une agence unique du recouvrement ». oui, il s’agit très clairement une volonté de mettre les urssaf, voire les retraites complémentaires, sous l’administration directe de bercy. déstabiliser le réseau du recouvrement en annonçant au mieux la mise sous tutelle des urssaf, est très grave au moment où la branche est engagée dans une vaste opération de transfert des missions et du personnel de l’ex-rsi. le ministre rappelle pourtant dans le même discours que « la direction de la sécurité sociale doit réussir la fin du rsi et l’intégration de la protection sociale des indépendants dans le régime général ». si on veut assurer la réussite de cette intégration, monsieur le ministre, il faut éviter de semer l’inquiétude et le désordre par ce type de déclaration !!! par ailleurs, placer les comptes sociaux directement sous tutelle directe de l’etat, c’est oublier un peu vite le rôle des partenaires sociaux qui assurent la gestion des cotisations des assurés sociaux. la fédération cfdt considère cette déclaration comme très dangereuse. non seulement elle ébranle le réseau du recouvrement au pire des moments, mais elle annonce clairement la volonté d’éliminer les partenaires sociaux de la gestion de la protection sociale. et cela la cfdt ne l’acceptera pas ! communiqué de la fédération cfdt pste 2 jui...

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